نوع مقاله : مطالعه پژوهشی اصیل
نویسندگان
1 دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج، سنندج، ایران
2 استادیار مدیریت ورزشی، گروه تربیت بدنی، واحد سنندج، دانشگاه آزاد اسلامی، سنندج،ایران
3 استادیار مدیریت ورزشی، گروه تربیت بدنی، واحد سنندج، دانشگاه آزاد اسلامی، سنندج، ایران.
چکیده
سرمایه روان‌شناختی یکی از نیازهای مهم در حوزه ورزش در جهت بهبود عملکرد ورزشکاران می‌باشد. این مساله سبب گردیده است تا پژوهش حاضر باهدف شناسایی ابعاد سرمایة روان‌شناختی در ورزش طراحی و اجرا گردید. روش پژوهش حاضر از نوع کیفی بود که با توجه به روش گراندد تئوری انجام شد. جامعة آماری پژوهش شامل خبرگان آگاه به موضوع پژوهش بودند که برحسب انتخاب هدفمند تعداد 13 نفر از این افراد به‌عنوان نمونة پژوهش مشخص گردیدند. ابزار گردآوری پژوهش حاضر، مصاحبه نیمه ساختاریافته می‌باشد. روش آماری مورداستفاده در پژوهش حاضر شامل روش کدگذاری بود. کدگذاری انجام‌شده در این پژوهش در سه بخش کدگذاری باز، محوری و انتخابی انجام گردید. جهت تجزیه‌وتحلیل داده‌های پژوهش حاضر از نرم‌افزار مکس‌کیو دی ای استفاده گردید. مطابق با نتایج پژوهش مشخص گردید که سرمایة روان‌شناختی در ورزش شامل شش بعد امید، خودگویی، خودکارآمدی، تاب‌آوری، خوش‌بینی و کنترل تنش می‌باشد. در جهت بهبود سرمایه روان‌شناختی می‌بایستی تلاش جهت بهبود ابعاد امید، خودگویی، خودکارآمدی، تاب‌آوری، خوش‌بینی و کنترل تنش گردد.
کلیدواژه‌ها
موضوعات
عنوان مقاله [English]
Identifying the dimensions of psychological capital in sport
نویسندگان [English]
- Hamzeh Shamei 1
- Korosh Veysi 2
- Samira Ali Abadi 3
1 PhD Student of Sport Management, Islamic Azad University, Sanandaj Branch, Sanandaj, Iran
2 Associate Professor of Sport Management, Islamic Azad University, Sanandaj Branch, Sanandaj, Iran
3 Assistant Professor, Islamic Azad University Sanandaj Branch, Sanandaj, Iran
چکیده [English]
سرمایه روان‌شناختی یکی از نیازهای مهم در حوزه ورزش در جهت بهبود عملکرد ورزشکاران می‌باشد. این مساله سبب گردیده است تا پژوهش حاضر باهدف شناسایی ابعاد سرمایة روان‌شناختی در ورزش طراحی و اجرا گردید. روش پژوهش حاضر از نوع کیفی بود که با توجه به روش گراندد تئوری انجام شد. جامعة آماری پژوهش شامل خبرگان آگاه به موضوع پژوهش بودند که برحسب انتخاب هدفمند تعداد 13 نفر از این افراد به‌عنوان نمونة پژوهش مشخص گردیدند. ابزار گردآوری پژوهش حاضر، مصاحبه نیمه ساختاریافته می‌باشد. روش آماری مورداستفاده در پژوهش حاضر شامل روش کدگذاری بود. کدگذاری انجام‌شده در این پژوهش در سه بخش کدگذاری باز، محوری و انتخابی انجام گردید. جهت تجزیه‌وتحلیل داده‌های پژوهش حاضر از نرم‌افزار مکس‌کیو دی ای استفاده گردید. مطابق با نتایج پژوهش مشخص گردید که سرمایة روان‌شناختی در ورزش شامل شش بعد امید، خودگویی، خودکارآمدی، تاب‌آوری، خوش‌بینی و کنترل تنش می‌باشد. در جهت بهبود سرمایه روان‌شناختی می‌بایستی تلاش جهت بهبود ابعاد امید، خودگویی، خودکارآمدی، تاب‌آوری، خوش‌بینی و کنترل تنش گردد.
کلیدواژه‌ها [English]
- Psychological capital
- self-talk
- self-efficacy
- resilience
- Ali Mohammadi, M., & Abbasi, M. (2015). Psychological capital: Concepts, types, importance and case studies. Paper presented at the 2nd National Conference on Management Science Research, Tehran. (In Persian).
- Anglin, A. H., Short, J. C., Drover, W., Stevenson, R. M., McKenny, A. F., & Allison, T. H. (2018). The power of positivity? The influence of positive psychological capital language on crowdfunding performance. Journal of Business Venturing, 33(4), 470-492.
- Avey, J. B., Wernsing, T. S., & Luthans, F. (2008). Can positive employees help positive organizational change? Impact of psychological capital and emotions on relevant attitudes and behaviors. The Journal of Applied Behavioral Science, 44, 48-70.
- Chang, C., Putukian, M., Aerni, G., Diamond, A., Hong, G., Ingram, Y., ... & Wolanin, A. (2020). Mental health issues and psychological factors in athletes: detection, management, effect on performance and prevention: American Medical Society for Sports Medicine Position Statement—Executive Summary. British Journal of Sports Medicine, 54(4), 216-220.
- Covassin, T., Elbin, R. J., Beidler, E., LaFevor, M., & Kontos, A. P. (2017). A review of psychological issues that may be associated with a sport-related concussion in youth and collegiate athletes. Sport, Exercise, and Performance Psychology, 6(3), 220.
- Darvishmotevali, M., & Ali, F. (2020). Job insecurity, subjective well-being and job performance: The moderating role of psychological capital. International Journal of Hospitality Management, 87, 102462.
- Forouhar, M., Ehsan Maleki, Sh., Roozbehani, R., & Shah Mohammadi, N. (2012). Organizational psychological capital management: A new approach to creating competitive Advantage. Paper presented at the Second National Conference on Modern Management Sciences, Gorgan. (In Persian).
- Ghadiri, S, & Salehian, H. (2019). Anticipation of emotion regulation and psychological well-being on athletic performance of professional and semi-professional athletes. Sport psychology Studies, 8(29), 151-170. (In Persian).
- Gupta, M., & Shaheen, M. (2017). Impact of work engagement on turnover intention: moderation by psychological capital in India. Business: Theory and Practice, 18, 136-143.
- Henriksen, K., Schinke, R., Moesch, K., McCann, S., Parham, W. D., Larsen, C. H., & Terry, P. (2020). Consensus statement on improving the mental health of high-performance athletes. International Journal of Sport and Exercise Psychology, 18(5), 553-560.
- Kim, M., Do Kim, Y., & Lee, H. W. (2020). It is time to consider athletes’ well-being and performance satisfaction: The roles of authentic leadership and psychological capital. Sport Management Review, 23(5), 964-977.
- Kim, M., Kim, A. C. H., Newman, J. I., Ferris, G. R., & Perrewé, P. L. (2019). The antecedents and consequences of positive organizational behavior: The role of psychological capital for promoting employee well-being in sport organizations. Sport Management Review, 22(1), 108-125.
- Kim, M., Oja, B. D., Kim, H. S., & Chin, J. H. (2020). Developing student-athlete school satisfaction and psychological well-being: The effects of academic psychological capital and engagement. Journal of Sport Management, 34(4), 378-390.
- Kim, M., Perrewé, P. L., Kim, Y. K., & Kim, A. C. H. (2017). Psychological capital in sport organizations: Hope, efficacy, resilience, and optimism among employees in sport (HEROES). European Sport Management Quarterly, 17(5), 659-680.
- Lai, C. P., Hsieh, H. H., Chang, C. M., & Ni, F. T. (2020). The role of psychological capital in athletic performance and career development of adolescent baseball players in Taiwan. Sustainability, 12(18), 7652.
- Liran, B. H., & Miller, P. (2019). The role of psychological capital in academic adjustment among university students. Journal of Happiness Studies, 20(1), 51-65.
- Luthans، (2012). Psychological capital: Implications for HRD، retrospective analysis، and future directions. Human Resource Development Quarterly, 23(1), 1-8.
- Moharamzadeh, M., Pashaei, M., & Nagavi, L. (2019). Comparing psychological capital, social adjustment and emotional styles in athletic students (individual and group) and non-athletes. Journal of School Psychology, 8(3), 163-176.
- Morgan, H., Parker, A., & Roberts, W. (2019). Community sport programmes and social inclusion: what role for positive psychological capital? Sport in Society, 22(6), 1100-1114.
- Poots, A., & Cassidy, T. (2020). Academic expectation, self-compassion, psychological capital, social support and student wellbeing. International Journal of Educational Research, 99, 101506.
- Purwanto, A., Asbari, M., Hartuti, H., Setiana, Y. N., & Fahmi, K. (2021). Effect of psychological capital and authentic leadership on innovation work behavior. International Journal of Social and Management Studies, 2(1), 1-13.
- Sarac, N., Sarac, B., Pedroza, A., & Borchers, J. (2018). Epidemiology of mental health conditions in incoming division I collegiate athletes. The Physician and Sports Medicine, 46(2), 242-248.
- Trojian, T. H. (2020). Screening for Mental Health Conditions in Athletes. In Mental health in the athlete(pp. 11-24). Springer, Cham.
- Walton, C. C., Baranoff, J., Gilbert, P., & Kirby, J. (2020). Self-compassion, social rank, and psychological distress in athletes of varying competitive levels. Psychology of Sport and Exercise, 101733.
- Xu, J., Liu, Y., & Chung, B. (2017). Leader psychological capital and employee work engagement: The roles of employee psychological
capital and team collectivism. Leadership & Organization Development Journal.
)