شناسایی و رتبه‌بندی عوامل موثر در فضیلت سازمانی با هدف کاهش آسیب‌های اجتماعی در تیم‌های حرفه‌ای فوتبال کشور

نوع مقاله : مطالعه پژوهشی اصیل

نویسندگان
1 گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی ، واحد مشهد، دانشگاه آزاد اسلامی، مشهد، ایران
2 گروه علوم ورزشی، دانشکده علوم ورزشی و تندرستی، دانشگاه بین المللی امام رضا (ع)، خراسان رضوی، مشهد، ایران
3 استادیار، گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی، واحد مشهد، دانشگاه آزاد اسلامی ، مشهد، ایران
4 استادیار گروه تربیت بدنی، واحد بیرجند، دانشگاه آزاد اسلامی بیرجند، بیرجند، ایران
10.22089/spsyj.2025.18388.2599
چکیده
محیط ورزش، محل بروز رفتارهایی است که برای ورزشکاران، سازمان های ورزشی و جامعه دارای پیامد های مهمی است.هدف از این پژوهش شناسایی و رتبه‌بندی عوامل موثر در فضیلت سازمانی با هدف کاهش آسیب های اجتماعی در تیم های حرفه ای فوتبال کشور بود.پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و آمیخته(کیفی-کمی) از نوع اکتشافی است.جامعه آماری بخش کیفی اساتید ورزشی و معاونین فرهنگی-اجتماعی باشگاه های ورزشی و فدراسیون فوتبال و در بخش کمی شامل 6 باشگاه لیگ برتری بودند.ابزار جمع آوری اطلاعات کمی پرسشنامه فضیلت سازمانی محقق‌ساخته و استخراجی از بخش کیفی و پرسشنامه محقق ساخته کاهش آسیب های اجتماعی بود. در این پژوهش نرم افزار smart pls3 و spss-v20 مورد استفاده قرار گرفت.عوامل فضیلت سازمانی شناسایی و رتبه بندی شدند که عوامل سازمانی اولویت اول، عوامل موثر فردی-رفتاری اولویت دوم، عوامل زمینه ای/محیطی اولویت سوم و عوامل مدیریتی-رهبری اولویت آخر را در کاهش آسیب های اجتماعی ورزشکاران حرفه ای فوتبال کشور داشتند و وجود رابطه ی معنادار و معکوس (منفی) بین عوامل موثر بر فضیلت سازمانی و آسیب های اجتماعی تایید می شود و می توان گفت عوامل موثر بر فضیلت سازمانی بر کاهش آسیب های اجتماعی موثر است.نتیجه گیری می شود وجود الگوی فضیلت سازمانی و ترویج فضائل اخلاقی برگرفته از فرهنگ ملی و فرهنگ غنی حاکم در ورزش کشور، می تواند در نهادینه سازی ارزش ها و فضائل اخلاقی بازیکنان اثرگذار باشد و از بروز پیامدهای منفی ناشی از آسیب های اجتماعی موجود در ورزش و عدم رعایت اصول اخلاقی در فوتبال حرفه ای کشور جلوگیری نماید.
کلیدواژه‌ها

موضوعات


عنوان مقاله English

Identifying and ranking factors affecting organizational virtue with the aim of reducing social harms in professional football teams in the country

نویسندگان English

, Mozhgan Karimi 1
Mahdi Esfahani 2
, Javad Mohammadkhani 3
, Kazem Cheragh Birjandi 4
1 Department of physical Education and Sports Sciences, Mashhad Branch, Islamic Azad University, Mashhad, Iran
2 Assistant Professor, Department of Sport Sciences, Faculty of Sport and Health Sciences, Imam Reza International University, Khorasan Razavi, Mashhad, Iran
3 Assistant Professor, Department of Physical Education and Sport Sciences, Mashha, Branch, Islamic Azad University , Mashhad , Iran
4 Assistant Professor, Department of Physical Education, Birjand Branch, Islamic Azad University, Birjand, Iran
چکیده English

The purpose of this study was to identify and rank the factors affecting organizational virtue with the aim of reducing social harm in professional football teams in the country. The present study is applied and mixed in terms of purpose and exploratory.The statistical population of the qualitative section was sports professors and cultural-social deputies of sports clubs and the football federation, and in the quantitative section, it included 6 top league clubs. The quantitative data collection tool was a researcher-made organizational virtue questionnaire extracted from the qualitative section and a researcher-made questionnaire for reducing social harm.Smart pls3 and spss-v20 software were used in this study.The factors of organizational virtue were identified and ranked, with organizational factors having the first priority, individual-behavioral factors having the second priority, contextual/environmental factors having the third priority, and managerial-leadership factors having the last priority in reducing social harm in professional football athletes in the country. The existence of a significant and inverse(negative) relationship between the factors affecting organizational virtue and social harm is confirmed, and it can be said that the factors affecting organizational virtue are effective in reducing social harm.The existence of an organizational virtue model and the promotion of moral virtues derived from the national culture and the rich culture prevailing in the country's sports can be effective in institutionalizing the moral values ​​and virtues of players and prevent the emergence of negative consequences resulting from social harms in sports and the lack of observance of ethical principles in the country's professional football.

کلیدواژه‌ها English

Organizational virtue
social harms
football league

مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده
انتشار آنلاین از 09 مهر 1404

  • تاریخ دریافت 22 مرداد 1404
  • تاریخ بازنگری 08 مهر 1404
  • تاریخ پذیرش 09 مهر 1404